در این
پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در
یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد
خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و
تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد:
ابعاد
رهبری تبدیلی عبارتند از:
-
نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان
خود دارند.
-
انگیزش الهامی: رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به
پیروان خود القا نمایند.
-
تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می
کنند.
-
ملاحظه فردی: رهبرانی که با افراد به عنوان یک فرد و نه یک عضو گروه، برخورد می
کنند.
:: برچسبها:
پرسشنامه ,
رهبری ,
MLQ ,
پرسشنامه چند عاملی رهبری ,
:: بازدید از این مطلب : 60
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0